LE PROJET NOTRE AVENIR
Lidl Suisse envisage de construire un entrepôt moderne de produits frais dans la Zone Les Troches à Corcelles-près-Payerne. C’est à partir de là que l’assortiment frais (notamment les fruits et légumes ainsi que les produits frais et surgelés) sera préparé et livré aux magasins de Suisse romande. L’entrepôt de produits frais de Corcelles-près-Payerne complètera et soutiendra ainsi la direction régionale Lidl existante à Sévaz.

LIDL SUISSE apporte de nombreux avantages à Corcelles-près-Payerne et à toute la région

Nous créons environ 160 emplois d’avenir


Nous construisons de manière moderne et durable

Dès 2030 au plus tard, nous approvisionnerons nos magasins sans aucune énergie fossile

Nous stimulons l’économie locale et régionale
CE QUE LES AUTRES DISENT DE NOUS







LE PROJET ENTREPÔT DE PRODUITS FRAIS
À CORCELLES-PRÈS-PAYERNE
LE PROJET ENTREPÔT DE
PRODUITS FRAIS
À CORCELLES-PRÈS-PAYERNE
Lidl Suisse gère actuellement ses magasins à partir de deux directions régionales : une direction régionale se trouve à Weinfelden (TG) et est responsable de la partie est de la Suisse. La Suisse romande est quant à elle approvisionnée par la direction régionale de Sévaz (FR), qui est en service depuis 2015.
Grâce à notre croissance réussie, nous avons pu ouvrir plus de 170 magasins depuis notre entrée sur le marché suisse en 2009 jusqu’à aujourd’hui. En raison de l’augmentation constante de notre clientèle et de l’ouverture de 8 à 10 nouveaux magasins par an, nous avons besoin de plus d’espace pour notre logistique. L’entrepôt de produits frais prévu à Corcelles-près-Payerne permettra à l’avenir de préparer et de livrer l’assortiment de produits frais (notamment les fruits et légumes ainsi que les produits frais et surgelés) dans les magasins de Suisse romande. De cette manière, l’entrepôt de produits frais de Corcelles-près-Payerne soutient la direction régionale existante à Sévaz.

POURQUOI LIDL SUISSE S’INSTALLE-T-IL À CORCELLES-PRÈS-PAYERNE ?
LIDL SUISSE crée à terme PLUS DE 160 EMPLOIS D’AVENIR
L’entrepôt de produits frais de Corcelles-près-Payerne ne peut fonctionner de manière optimale qu’avec une équipe de collaborateurs motivés et compétents. Lidl Suisse crée environ 160 emplois sur le site même, dans différents domaines et à différents niveaux hiérarchiques.

LIDL SUISSE, UN EMPLOYEUR ÉQUITABLE
Pour Lidl Suisse, des collaborateurs satisfaits sont la base du succès et garantissent une qualité durable. C’est pourquoi nous faisons tout notre possible pour proposer à nos collaborateurs des conditions optimales afin qu’ils se sentent à l’aise et puissent exploiter leur potentiel.
Chez Lidl Suisse, il est évident de proposer des contrats de travail à durée indéterminée, une bonne rémunération ainsi que l’égalité des droits. En Suisse, l’entreprise emploie plus de 4500 collaborateurs et a été élue « Great Place to Work » pour la première fois en 2021.

CCT
- Nous proposons à nos plus de 4500 collaborateurs le salaire minimal le plus élevé de Suisse dans la branche, garanti par une convention collective de travail. Celui-ci s’élève à 4550 CHF (x13) pour les collaborateurs sans formation. Il est bien entendu fixé à un niveau plus élevé pour les collaborateurs de longue date. Chez Lidl Suisse, le temps de travail hebdomadaire est de 41 heures.

LPP
Chez Lidl Suisse, le salaire est assuré LPP dès le premier franc et l’entreprise renonce à une déduction de coordination. Cela garantit aussi aux collaborateurs à temps partiel une excellente prévoyance professionnelle.

Vacances et congé parental
Lidl Suisse propose à ses collaborateurs des vacances et des congés parentaux dont les conditions sont plus favorables que celles prévues par le cadre légal, c’est-à-dire au moins 5 à 7 semaines de vacances. Les jeunes parents bénéficient d’un congé maternité de 18 semaines et d’un congé paternité de 4 semaines, avec maintien du salaire à 100 %.
ÉGALITÉ DES CHANCES POUR TOUTES ET TOUS
L’égalité des droits est une priorité absolue chez Lidl Suisse. L’égalité des droits des hommes et des femmes (en particulier la rémunération strictement égale) est fermement ancrée dans la culture de l’entreprise du détaillant depuis son entrée sur le marché. Les chiffres montrent l’importance des femmes dans le succès de l’entreprise :
- 70 pour cent de l’ensemble du personnel sont des femmes ;
- Plus de 50 pour cent des magasins sont dirigés par des femmes ;
- Les équipes de direction des magasins sont même composées à 67 pour cent de femmes ;
- Les mères bénéficient d’un congé maternité de 18 semaines (les pères bénéficient d’un congé paternité de 4 semaines) ;
- Lidl Suisse renonce à la déduction de coordination pour la caisse de pension, ce qui profite surtout aux collaboratrices et collaborateurs qui travaillent à temps partiel ;
- La possibilité de travailler à temps partiel est particulièrement utile pour les parents afin de mieux concilier famille et travail.

Top Employer
Lidl Suisse a été reconnu pour ses conditions de travail attrayantes et équitables. Le Top Employers Institute, actif à l’échelle mondiale, récompense les entreprises pour leur modernité et leur efficacité dans le domaine des ressources humaines, en faisant particulièrement attention à l’équité et l’égalité entre collaboratrices collaborateurs et au développement de ces derniers. En 2024 et pour la quatrième fois consécutive, Lidl Suisse remporte la distinction « Top Employer ».


Lidl Suisse offre d’excellentes conditions de travail et des prestations sociales attrayantes. En tant qu’employeur attaché à la Suisse et à ses traditions, Lidl se doit de proposer des contrats de travail durables qui offrent des perspectives d’évolution. La convention collective de travail (CCT) constitue donc la base de tous nos contrats de travail. Chez Lidl Suisse, le salaire est assuré LPP dès le premier franc et l’entreprise renonce en outre à une déduction de coordination. Cela garantit aussi aux collaborateurs à temps partiel une bonne prévoyance professionnelle. Lidl Suisse accorde un congé paternité de 4 semaines et un congé maternité de 18 semaines, avec maintien du salaire à 100 %.
LA COMMUNE DE CORCELLES-PRÈS-PAYERNE ET LE CANTON DE VAUD BÉNÉFICIENT DE RECETTES FISCALES
Lidl Suisse paiera des impôts à Corcelles-près-Payerne et ce pour un montant annuel d’au moins six chiffres.
De l’argent pour les affaires sociales, l’environnement et la culture.
LIDL SUISSE CONSTRUIT DE MANIÈRE MODERNE ET DURABLE
Lidl Suisse accorde une grande importance au développement durable et prévoit de construire et d’exploiter le bâtiment de Corcelles-près-Payerne de la manière la plus durable possible. Lors de la construction et de l’exploitation, nous veillerons ainsi à préserver et à promouvoir l’environnement. Lidl Suisse a déjà prouvé lors de la construction de sa deuxième direction régionale à Sévaz (FR) que seuls les standards les plus modernes entraient en ligne de compte. Lidl Suisse y a notamment misé sur le photovoltaïque, la végétalisation et la norme Minergie.
DURABILITÉ DU TRANSPORT DE MARCHANDISES : APPROVISIONNEMENT DES MAGASINS SANS ÉNERGIE FOSSILE D’ICI 2030
Lidl Suisse s’est fixé pour objectif d’approvisionner ses magasins sans combustible fossile d’ici 2030. Lidl Suisse apporte ainsi une contribution importante à la réalisation des objectifs climatiques de l’accord de Paris et réduit les émissions de CO2 du transport de marchandises. Pour ce faire, Lidl Suisse mise sur des moteurs et des carburants alternatifs. Lidl Suisse développe et met en œuvre depuis plusieurs années des concepts de transport respectueux du climat et de l’environnement. L’entreprise œuvre pour cela en coopération avec ses partenaires logistiques suisses, des instituts de recherche (par ex. l’Empa, la Haute école spécialisée de Suisse orientale et la Haute école spécialisée bernoise) et le secteur de l’énergie. Cela concerne notamment l’exploitation de ressources renouvelables (énergie solaire et déchets biodégradables en tant que carburant) et la mise en place des voies d’approvisionnement, des infrastructures, des stations‑service et des stations de recharge rapide nécessaires.
Aujourd’hui, Lidl Suisse effectue déjà la majorité de ses kilomètres de transport sans diesel grâce à des concepts de propulsion et des carburants alternatifs. De plus, au cours du premier semestre de l’exercice 2023 (de mars à août 2023), plus de 300 000 km ont déjà été parcourus pour l’approvisionnement des magasins (19,4 %) sans aucune énergie fossile. Ce résultat a pu être atteint grâce à l’utilisation de camions électriques et de carburants biogènes. Lidl Suisse prévoit d’augmenter à plus de 50 % la proportion des transports de distribution sans énergie fossile jusqu’à l’ouverture prévue du nouvel entrepôt frais à Corcelles-près-Payerne. Au cours des premières années de mise en service, et d’ici 2030 au plus tard, cette part devrait atteindre 100 %. Lidl Suisse a pour objectif de bannir complètement l’énergie fossile de sa flotte de camions de distribution. Pour y parvenir, le nouveau centre logistique de Corcelles-près-Payerne investira de manière ciblée dans les bornes de recharge et les stations‑service et envisagera une connexion efficace des secteurs.
Première entreprise en Suisse à décrocher 3 étoiles : Lidl Suisse reçoit la distinction Lean & Green – Lidl Suisse

L’ENTREPÔT DE PRODUITS FRAIS DE CORCELLES-PRÈS-PAYERNE STIMULE L’ÉCONOMIE LOCALE
La création de valeur ajoutée locale est particulièrement importante pour Lidl Suisse. Dans la mesure du possible, nous nous efforçons de faire appel à des prestataires de services nationaux, mais aussi régionaux. C’est ce qui a été fait pour la construction des deux premières directions régionales de Weinfelden (TG) et de Sévaz (FR).
95 % des investissements réalisés lors de projets de construction ou d’aménagement ont été confiés à des prestataires suisses dès notre entrée sur le marché. Depuis l’entrée sur le marché, cela représente plus de 2 milliards de francs. Afin d’assurer une attribution équitable, un appel d’offres sur invitation est toujours organisé. Les entrepreneurs locaux ont alors également la possibilité de proposer leurs services. Les services de transport, les travaux de jardinage, de réparation et d’entretien, les restaurants et les magasins de village ne représentent que quelques exemples.
L’entrepôt de produits frais de Corcelles-près-Payerne générerait un volume d’investissement total de plusieurs centaines de millions. Ces investissements constitueraient un engagement fort et à long terme en faveur du site de Corcelles-près-Payerne et profiteraient en grande partie à l’économie régionale. Même après la mise en service, Lidl Suisse continuerait à avoir des effets positifs sur l’économie régionale et le marché du travail local. En outre, le commerce de détail alimentaire, et donc ses emplois, peuvent être considérés comme relativement résistants à la crise et neutres sur le plan conjoncturel.